Quel est le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle ?

Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ? Vous aimeriez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Après vous être renseigné, vous souhaitez être accompagné par un coach spécialisé, mais vous n’avez toujours aucune idée du coût d’un tel service ? Dans cet article, découvrez quel est le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle et quelles sont les solutions de financement dont vous pourriez bénéficier.

Quels sont les différents types de coaching en reconversion professionnelle ?

Lors d’un processus de transition professionnelle, différents types de coaching sont envisageables. En voici quelques exemples.

L’outplacement

Lors d’une rupture conventionnelle, vous avez la possibilité de négocier une prestation d’outplacement auprès de votre employeur. Pour rappel, il s’agit d’une procédure de reclassement financée par l’employeur qui a pour objectif d’accompagner le salarié dans sa recherche d’emploi.

Cette prestation peut tout à fait être l’occasion de changer d’orientation professionnelle. En effet, grâce à un accompagnement personnalisé et à des conseils d’experts, un outplacement est un coaching qui a toute sa place dans un projet de reconversion professionnelle.

Lire aussi : Conseils pour réussir la négociation de votre outplacement suite à une rupture conventionnelle

Le bilan de compétences

Dans le cadre d’un projet de changement de carrière, réaliser un bilan de compétences est un moyen efficace de faire le point sur ses capacités à la fois professionnelles et personnelles. Un travail assidu et plusieurs séances sont nécessaires pour identifier ses aptitudes, savoir-faire et savoir-être, pour savoir analyser des fiches métier, et réaliser des tests de personnalité. 

Vous remettez en question votre parcours professionnel et vos choix de carrière ? Vous vous demandez si une autre voie professionnelle vous épanouirait davantage ? Ce bilan vous aide à trouver la réponse à ces questions.

Le coaching en gestion de carrière

Le coaching en gestion de carrière est utile dans le sens où il vous aide à faire le point sur votre situation professionnelle. Quelles sont vos attentes en matière d’évolution de carrière ? Quelle stratégie adopter pour y parvenir ? Le coach en reconversion vous amène à vous poser les bonnes questions et construit avec vous un plan d’action organisé. 

Coaching en création d’entreprise

Dans le cadre d’un projet de changement de vie professionnelle, la création ou la reprise d’entreprise peuvent être envisagées. Lassé du statut d’employé, envie de plus de flexibilité, besoin d’un nouveau challenge, les raisons qui poussent un salarié à changer de statut pour se lancer dans l’entrepreneuriat sont multiples. 

Le coaching en création d’entreprise permet de répondre aux diverses questions qu’un porteur de projet d’entreprise est susceptible de se poser : Quelles démarches entreprendre ? Par où commencer ? Quel statut choisir ? Etc.

Quels sont les critères qui influencent le tarif du coaching en reconversion ?

Il n’existe pas de tarifs de coaching prédéfinis. En effet, ceux-ci varient en fonction de différents facteurs. En voici quelques-uns.

Le type du coaching

Le type de coaching dans le cadre d’une reconversion professionnelle influence fortement son prix. En effet, un outplacement n’a pas le même coût qu’un bilan de compétences. Un outplacement est en général financé par l’entreprise pour accompagner un plan de départ, alors qu’un coaching va être le plus souvent financé par le candidat. Le bilan de compétences, s’il est pris en charge par l’employeur, sera à un tarif se situant entre ces deux prestations.

L’expérience et la réputation du coach

Un coach expérimenté avec de très bons retours client aura tendance à proposer des tarifs plus élevés qu’un coach débutant.

Les modalités des séances

Le nombre des séances, les prestations choisies, la durée de l’accompagnement sont autant de critères qui ont un impact sur le prix du coaching en reconversion professionnelle.

Les services

Si des services tels qu’une formation ou des ateliers sont inclus dans le coaching, s’il est individuel ou collectif, si les séances sont face à face ou si une partie est en vidéo et/ou combiné avec des séances d’accompagnement individualisées, chacune de ses variantes aura une incidence sur le prix final.

Nous vous conseillons de comparer les prestations de services équivalentes en fonction du contenu des programmes proposés afin de faire le choix qui vous correspond le mieux

Combien coûte en moyenne un coaching en reconversion professionnelle selon le type de prestation choisie ?

Vous l’aurez compris, le tarif d’un coaching professionnel est variable et dépend de plusieurs facteurs. Cependant, pour vous faire une idée plus précise, voici en moyenne les prix proposés par les coachs selon la catégorie de coaching choisie.

Certains coachs proposent des montants à l’heure et d’autres au forfait. En moyenne, un coaching en reconversion professionnelle est facturé de 60 à 300 euros l’heure.

Au forfait, le tarif dépend des caractéristiques du coaching. Voici quelques exemples : 

• un bilan de compétences est facturé entre 1 200 et 3 000 euros ;
• un bilan de carrière est facturé entre 1 000 et 4 000 euros ;
• un outplacement peut être facturé entre 5 à 20 % du salaire annuel brut du salarié.

À lire aussi : Combien coûte réellement un bilan de compétences ?

Quels sont les différents modes de financement ?

Pour financer votre coaching, deux options s’offrent à vous. Vous pouvez soit prendre en charge son financement sur vos fonds propres ou faire appel à un financement extérieur.

Financer soi-même sa reconversion

Mis à part le bilan de compétences et l’outplacement qui peuvent être pris en charge par un organisme extérieur ou par l’employeur, les autres coachings sont la plupart du temps finançables uniquement sur fonds propres.

Faire appel à un financement extérieur

Selon votre situation, vous pouvez réaliser une demande de financement auprès de différents organismes. Voici quelques exemples : 

• Mon Compte Formation : Chaque année, de 500 à 800 euros sont cumulés sur votre compte de formation selon votre statut. Consultez votre solde et n’hésitez pas à l’utiliser !
• Pôle Emploi : Si vous êtes inscrit chez Pôle Emploi, rapprochez-vous de votre conseiller pour connaître les modalités de financement.
• Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) : Si vous êtes travailleur indépendant ou chef d’entreprise, votre FAF peut prendre en charge certains coachings, notamment dans le cadre d’un accompagnement à la création d’entreprise. 
• L’AGEFIPH : Si vous êtes en situation de handicap, cet organisme peut prendre en charge tout ou partie de votre coaching. 
• L’opérateur de compétences des entreprises de proximité (OPCO) : Votre employeur a accepté de financer votre coaching ? Il peut se tourner vers l’OPCO pour obtenir une aide.

Quel que soit son mode de financement, il est important de considérer votre coaching en reconversion comme un investissement dans votre carrière et votre avenir professionnel. Votre coach détient l’expertise et le bagage nécessaire pour vous accompagner tout au long de votre projet. Grâce à son regard d’expert et ses conseils avisés, votre processus de transition de carrière s’accélère et ses chances de succès se multiplient, ce qui, par conséquent, justifie le tarif d’un coaching en reconversion professionnelle.