Conseil RH

Pistache Conseil Carine Curtet

Le coaching RH c'est quoi ?

Le coaching RH consiste à mettre un professionnel RH à disposition de votre entreprise pour vous accompagner dans la résolution de toutes vos problématiques sociales.

Notre offre de coaching RH est très opérationnelle, nous prenons en charge les dossiers RH et les gérons entièrement.

J’accompagne les entreprises depuis plus de 20 ans dans leur stratégie et politiques RH. En tant que Responsable RH en entreprise à temps partagée, je suis au cœur des problématiques sociales des entrepreneurs et je vous propose des solutions opérationnelles, que je peux mettre en œuvre rapidement.

Tel l’assistant du chef d’orchestre, le coach RH écoute le chef d’orchestre (vous) et les musiciens (vos salariés), pour ajuster la position de chaque instrument au sein de l’ensemble et faire en sorte que le concert soit harmonieux.

  • Carine Curtet
    Coach RH

Le coaching RH pour qui ?

  • Pour toutes les entreprises dont la taille ne justifie pas la création d’un poste de RRH (Responsable Ressources Humaines)
  • Pour toutes les entreprises qui ont un RRH mais qui souhaitent confier un dossier à une ressource externe (recrutement, expatriation)
  • Pour toutes les entreprises ont un dossier confidentiel à traiter et ne souhaitent pas le confier à leurs équipes en interne

Le coaching RH, pourquoi ?

Les ressources humaines sont au cœur de votre création de valeur.

Une gestion proactive des RH vous permet d’anticiper les changements dans votre organisation, de faire face à vos challenges commerciaux, de développer votre entreprise.

Qu’est ce qu’un coaching RH peut m’apporter ?

En tant que dirigeant d’entreprise, vous avez souvent le sentiment qu’il n’y a pas de besoin RH.

Cependant, travailler avec un coach RH, c’est bénéficier de l’œil de l’expert sur des sujets spécifiques, qui ont à la fois une forte dimension technique et psychologique.

Le coach RH vous aide à mettre en évidence des fonctionnements qui peuvent être le dessus de l’iceberg d’une organisation qui pourrait être largement optimisée.

Quelques exemples de problématiques qu’un coach RH peut vous aider à résoudre

Gérer les demandes des salariés

  • Comment faire face à des demandes de salariés qui ne nous conviennent pas ?
  • Comment lire entre les lignes de ces demandes ?
  • Comment transformer ces demandes en opportunités pour l’entreprise ?

Accompagner les changements

  • Comment accompagner les changements nécessaires pour votre entreprise ?

Préparer les entretiens salariés

  • Comment préparer les entretiens annuels ?

Expatriation

  • Comment monter un pack d’expatriation ?

Recrutement

  • Comment gérer mes recrutements ?
  • Comment diffuser mes offres ?
  • Quel profil rechercher ?
  • Quel type de recrutement puis je gérer en direct et quel type de recrutement dois je sous traiter ?

Nos solutions

Abonnement Coaching RH

  • Accompagnement du dirigeant
  • Engagement sur 6 mois
  • Définition d’un cadre de mission
  • Accompagnement sur toutes les problématiques RH de l’entreprise

Coaching RH ponctuel

  • Accompagnement ponctuel sur une problématique RH spécifique
  • Analyse de la problématique
  • Préconisations de solution
  • Accompagnement dans la mise en œuvre des solutions

La valeur ajoutée du coach RH

Carine Curtet Pistache Conseil

Oubliez la veille sociale, les obligations légales, je prends le relais pour vous, je vous les décrypte, les adapte, les gère ou vous accompagne pour les gérer.

Oubliez aussi la solitude du dirigeant, les décisions prises seul, le besoin d’avoir un interlocuteur qui vous aide à voir clair dans vos propres interrogations.

A la fois expert et miroir, je vous aide à garder le cap, à adapter vos ressources, à mettre en œuvre votre stratégie pour atteindre vos objectifs et vos résultats.

  • Carine Curtet
    Coach RH

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