Coaching Recherche d’Emploi

Le coaching Recherche d’Emploi, c’est quoi ?

Rechercher un emploi est frustrant. De nombreuses interrogations surviennent. On est tiraillé entre le choix de conditions de travail qui nous conviennent, tout en considérant la nécessité financière et, peut-être, une fin de droits qui nous tétanise.

Au delà de la démarche de recherche elle même (savoir où chercher), se pose la question de la suite de sa carrière, d’une éventuelle évolution professionnelle. On décroche des entretiens et on ne parvient pas à convaincre, on voit des offres qui nous semblent taillées sur mesure et on ne décroche pas l’entretien tant attendu…

Toutes ces situations sont frustrantes et peuvent vous amener à perdre confiance en vous ou avoir des répercutions négatives sur votre environnement proche.

Avec le coaching Recherche d’Emploi vous n’êtes plus seul dans vos démarches, vous êtes accompagné dans toutes les étapes de votre recherche, vous bénéficiez des conseils d’un professionnel RH habitué à recruter et d’un avis externe sur votre situation.

Le coaching Recherche d’Emploi

Pour qui ?

Le coaching Recherche d’Emploi s’adresse à toute personne en recherche d’emploi, qu’elle soit au chômage, en fin de CDD, en intérim. Pour les personnes qui souhaitent changer d’emploi alors qu’elles sont en poste, nous proposons un coaching spécifique, le coaching Gestion de Carrière.

Le coaching Recherche d’Emploi

Pour quoi ?

  • Pour avoir un cadre qui vous oblige à avoir une démarche régulière et structurée dans votre recherche d’emploi
  • Pour vous remotiver
  • Pour vous fixer des objectifs et voir votre évolution / vos progrès
  • Pour élargir votre champ de recherche et postuler à des emplois que vous n’auriez pas envisagés

Notre méthodologie recherche d’emploi en 4 étapes

Phase 1 : analyse de la situation

  • Point sur votre situation, vos atouts, vos points faibles
  • Découverte de vos attentes professionnelles

Phase 2 : Accompagnement opérationnel

  • Etudes des postes recherchés
  • Adaptation du CV par rapport aux postes
  • Conseils personnalisés
  • Répétitions d’entretiens

Phase 3 : Suivi

  • Débrief post entretien
  • Mise en place d’actions adéquates : relances, utilisation des réseaux sociaux
  • Suivi jusqu’à l’obtention d’un emploi

Phase 4 : Réussir sa période d’essai

Optionnelle
  • Assistance à la négociation du contrat de travail
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Conseils pour optimiser votre positionnement au sein de votre nouvelle entreprise

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