Pourquoi faire appel à un coach pour votre reconversion professionnelle ?
Dans un environnement en constante évolution, la reconversion professionnelle est une option envisagée par de nombreux salariés, quel que soit leur statut. Notez que, selon une étude de France Compétences, 53 % des reconversions professionnelles concernent des changements de métier. Le reste concerne par exemple des changements de statuts tels qu’une évolution au sein même de l’entreprise ou le passage du statut de salarié à celui d’indépendant.
Les implications d’une reconversion professionnelle sont larges et peuvent avoir un impact sur votre équilibre de vie. C’est pourquoi une réflexion profonde et un plan d’action précis sont nécessaires avant de vous lancer. Dans cette optique, le recours à un coach en reconversion professionnelle prend tout son sens.
Quel est le rôle d’un coach en reconversion professionnelle ?
Un coach en reconversion professionnelle est un professionnel des ressources humaines, formé et expérimenté en accompagnement à la transition professionnelle, dont le but est d’accompagner de A à Z une personne dans son projet de reconversion ou dans le cadre son outplacement.
Entamer un parcours de reconversion professionnelle implique d’engager un profond travail d’introspection personnelle. Ainsi, le rôle d’un coach en reconversion professionnelle est d’aider la personne qu’il accompagne à mettre des mots sur ses envies, ses besoins et ses aspirations pour ensuite définir par quels moyens les satisfaire dans le cadre d’une activité professionnelle. En outre, un coach professionnel expert en reconversion est en mesure de révéler les forces et les compétences, la plupart du temps insoupçonnées, de la personne accompagnée.
À considérer :
Quelles que soient les méthodes employées par le coach tout au long de l’accompagnement, celui-ci ne réalise pas le travail à la place de la personne coachée. En revanche, il propose des méthodes et des pistes de réflexion afin de supprimer les blocages et ainsi faciliter le passage à l’action.
Le coach en reconversion apporte une réelle expertise à la fois humaine et professionnelle.
Quels sont les avantages de recourir à un coach lors de votre transition professionnelle ?
Pour faire face aux enjeux d’une reconversion (niveau de salaire et de responsabilité, expertise, etc.), le recours à un coach en reconversion professionnelle est largement conseillé.
Voici les avantages à faire appel à l’expertise d’un coach en reconversion professionnelle.
Consolider votre projet de reconversion
Prendre la décision de se reconvertir peut être source d’interrogation et de stress. Cette prise de risque au cours d’une carrière doit faire l’objet d’une sérieuse préparation pour éviter de se mettre en danger. En ce sens, un coach spécialisé permet de faire un point sur vos attentes, vos compétences acquises et celles à acquérir, et dessiner un plan d’action cohérent et structuré. Si nécessaire, ce plan d’action peut comprendre une ou plusieurs formations. À ce stade, le coaching est l’occasion de mettre en évidence certains freins (la peur, les croyances, l’investissement, le manque de confiance en soi, etc.) qui pourraient nuire au bon déroulé de votre projet.
Afin de construire votre projet sur des bases solides, l’idéal est de vous faire accompagner dès le début de celui-ci.
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Oser passer à l’action
Avez-vous déjà réalisé un bilan de compétences dans le cadre de votre projet de transition ? Le changement vous fait peur et vous n’osez pas vous lancer ?
Le coach en reconversion professionnelle est certainement le coup de pouce dont vous avez besoin. Grâce à son expérience et sa solide connaissance du terrain, le coach professionnel vous conseille et vous aide à valider vos choix.
Ainsi, il vous permet de vous lancer sereinement et vous accompagne tout au long du processus de transition professionnelle.
Bénéficier d’un soutien émotionnel
Dans une période de transition telle qu’une reconversion professionnelle, se faire accompagner par un coach spécialisé constitue un atout précieux. En plus de proposer un accompagnement sur mesure, le coach en reconversion offre un réel soutien émotionnel, ce qui peut être bénéfique si vous êtes en proie aux doutes. Par ailleurs, le coach peut vous aider à gagner en confiance en vous faisant prendre conscience de vos réussites et de votre valeur sur le marché de l’emploi.
Comment choisir un bon coach pour réussir votre reconversion professionnelle ?
Choisir un coach dans le cadre d’un projet de reconversion est une étape à ne pas négliger car son succès est en grande partie lié à la qualité du coaching. Pour vous aider, voici 4 points importants à vérifier avant de vous lancer.
L’expérience du coach
Accompagner une personne dans un projet de reconversion professionnelle ne s’invente pas. En effet, une solide expérience de terrain est nécessaire afin de maîtriser tous les enjeux liés à un changement de carrière.
Assurez-vous donc que le coach choisi possède une expertise, non seulement en reconversion, mais aussi dans d’autres spécialités liées aux ressources humaines telles que le recrutement, le bilan de compétences, ou encore l’accompagnement en création d’entreprise. Une telle expérience est la condition sine qua non au succès de votre projet.
La formation
En naviguant sur Internet, vous constaterez rapidement qu’il est facile de trouver un coach proposant un accompagnement dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Cependant, encore faut-il que celui-ci ait la formation adéquate et possède l’expertise nécessaire pour vous aider à mener à bien votre nouveau projet de vie.
Bien que la reconversion concerne votre vie professionnelle, celle-ci a un impact direct sur votre vie personnelle. L’enjeu est donc trop important pour vous diriger vers le premier coach venu. Renseignez-vous sur son parcours et sa formation pour vous assurer qu’il possède le bagage académique nécessaire.
Les avis et retours d’expérience
Les avis des personnes précédemment coachées sont un bon indicateur du professionnalisme du coach. Pour les trouver, n’hésitez pas à consulter les avis Google du coach ainsi que les avis présents sur son site Internet. Vous pouvez également lui demander de vous fournir des références de personnes ayant le même profil que vous pour recueillir leurs avis.
Même si chaque personne et chaque situation est unique, un nombre important d’avis négatifs doit vous mettre la puce à l’oreille.
Le feeling
Bien que subjectif, avoir un bon feeling avec son coach est une des clés pour mener à bien votre projet de transition professionnelle. En effet, une relation de confiance est primordiale pour tirer le meilleur parti de votre coaching. Effectuer un premier rendez-vous de prise de contact est l’occasion de voir si le courant passe entre vous et votre futur coach.
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Dans une carrière, une reconversion professionnelle est une étape importante qui peut engendrer des bouleversements jusque dans la sphère privée et familiale. C’est pourquoi, faire appel à un coach en reconversion professionnelle est fortement conseillé pour que votre projet se déroule au mieux. Spécialiste en RH depuis plus de 20 ans, Pistache Conseil est votre partenaire de confiance pour vous accompagner tout au long de votre projet de reconversion professionnelle.