Catégorie : Emploi / Carrière

Télétravail

Le télétravail, une méthode de travail aux avis mitigés

Le télétravail est une pratique qui ne cesse d’évoluer au fil du temps au sein des entreprises françaises.

29% des salariés français affirment utiliser cette méthode de travail, selon une étude réalisée par Malakoff Mederic Humanis.

Que pensent réellement dirigeants et managers du télétravail ? Cette pratique si appréciée des salariées est-elle si efficace ?

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Comment négocier le départ d’un salarié ?

Le départ négocié permet de rompre un contrat de travail autrement que dans le cadre d’un licenciement ou d’une démission. Il ne représente ni l’un, ni l’autre. Il n’est pas pris en compte pour des raisons économiques et doit être signé librement entre le salarié et l’employeur.Les motifs de départs sont parfois difficiles à définir et à formaliser par les deux parties concernées au sein d’une entreprise. Pour que tout se passe dans les meilleures conditions, les employeurs doivent maîtriser la législation du travail et respecter la procédure d’une rupture conventionnelle. Cela peut occasionner une surcharge de travail importante. Un expert des ressources humaines peut aider les employeurs et les salariés dans ce domaine, de façon ponctuelle ou régulière.

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